1、问题：你希望待遇月薪大约是多少金额?

　　回答：依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情?

2、问题：这份工作起薪点不高，你不会介意吧?

　　回答：不介意。

3、问题：你如何看待你原来的薪金问题

　　回答：我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能是他们的企业所决定的，但别人还以为我能力不够，现在，我到贵公司来应聘，薪金有所提高，算是自我价值的认定吧。”

4、问题：请问你还有问题要问吗?

　　回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后，对面试者表示致谢，握手，告别。

5、问题：请问你还有问题要问吗?

　　回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后，对面试者表示致谢，握手，告别。

6、问题：你正在和其他公司洽谈吗?

回答：是的。

　　如果你的回答是否定的，那么你应征的希望必然削弱不少。

7、问题：为何辞去原来的工作?

　　回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。

8、问题：薪水和工作，哪个对你更重要?

　　回答：两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。

9、问题：你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?

　　回答：我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干。

10、问题：如果在工作中你出现了失误，问你怎么办?

　　解析：自我认知类，能够正确看待失误

　　此题考核：核心自我认知能力和责任心

　　答题主线：弥补+反思+表态

　　参考答案：工作中难免会出现一些失误，如果我在工作中出现这种情况我会采取以下措施：

　　首先，我会积极的弥补工作失误带来的损失，并采取有效措施防止损失扩大。

　　其次，我会主动向领导汇报情况，说明缘由，请求领导批评指正，承担责任。

　　最后，我会在事后做深刻的自我反省，如果是我工作态度问题造成的工作失误，我将会牢记这次教训，在以后的工作中端正态度，认真负责。如果是我业务不熟练造成的工作失误，我将向同事求助，向领导求教，向书本求知，不断提高自己的业务能力，防止在以后工作中犯同样的错误。

　　总之，工作失误是件比较严重的事情，特别是作为国家公职人员，肩负着党和人民的重托，我们在工作中只有认真负责，端正态度，熟悉业务，我们才能做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员。

11、问题：毕业后为何不马上工作(为何现在才应聘工作)

　　回答：

　　为了取得xx资格证书，故一直在复习应考，使应聘时更具实力。

　　参加了xx大学的短训班，使自己的xx水平提高。

　　花了很多时间了解就业市场和有关信息。

12、　忌问：你们单位有住宿吗?

13、　忌问：“你单位招几个?”

14、问题：请谈一下你期望的月薪要求

　　回答：如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我自己的能力，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月xxxx元的工资是我个人的要求，但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。

15、忌问：“你们单位招女生吗?”

16、问题：你择业考虑的主要问题是什么?

　　回答：主要谈考虑应聘的职业对自己将来事业的发展，及发挥自己的专业所长。另外，良好的企业文化(工作氛围)能激发自己的能动性等等。

17、忌问：“外地生源要否?”

18、忌问：我不是名牌大学毕业生(研究生)，你们要吗?