为推动学院科研工作提质增效，进一步激发、调动学院教师的科研主动性、积极性、创造性。3月8日下午两点在至诚楼213会议室召开了2023年度科研工作会议。党委委员、副院长肖兆飞参加会议，各二级学院院长及副院长、科研创新平台、研究中心负责人、正高级专业技术人员、博士、45岁以下副教授和科研与发展规划处相关工作人员参会。会议由科研与发展规划处副处长李如万主持。

科研与发展规划处处长裴俊总结了2022年我院科研工作的成绩与不足，并阐释了2023年科研工作思路和举措。裴处长指出2022年学校国家级课题和省级科研平台都实现了零到“1”的突破，“有成绩、有经验、有不足”,下一步将打造以“科研领军人才为核心、科研平台为载体、科研项目为牵引、重大成果为标志”的创新体系；进一步构建“方向聚焦—团队攻关—平台支撑—成果产出”机制，不断推动学院科研工作高质量发展。

科研与发展规划处副处长李如万为大家解读了学院新出台的科研经费管理制度和科研平台管理制度，并指出要构建完善的科研制度体系，为科研发展提供制度保障。他提出要全面把握当前科研形势和关键任务，优化科研组织、激活潜在资源、迸发最大活力，努力争取再创年度佳绩。

科研与发展规划处王玉主任根据学院科研工作的要求，向各二级学院、研究中心分解下达了2023年科研工作任务。她指出各二级学院要加大对科研工作的重视，凝心聚力，把科研工作做细、做实，推动学院科研工作再上新台阶。

通识与人文教育学院胡娴教授与大家作了A级课题申报的交流，她以自身成功申报教育部人文社科青年项目的亲身经验分享了在课题申报的几个注意事项：题好成功之始、申报书的四个重点、研究的基本思路和研究方法的可行性、研究基础、预期成果、参考文献等经验。对青年教师如何规划科研之路提供了借鉴和参考，与会同志们都感到颇受启发。

党政办公室副主任马宁与大家作了CSSCI论文发表交流发言。他从四个方面和大家分享了他发表C刊的经验，即选题投其所好、期刊量体裁衣、编辑指点迷津、平台借力打力。他提出的4个“交朋友”对教师们如何发表高水平高质量文章很有借鉴意义，打开了思路，让老师们豁然开朗，深受启发。

金融学院李琳副院长代表2022年科研工作完成优秀单位发言，她从发展导向、任务驱动，树立典型、营造氛围，分类分层、循序渐进，找准方向、理清思路四个方面与大家分享了经验。

最后，肖兆飞副院长在总结讲话中对我院所取得的科研成绩给予了肯定，对全体科研人员的辛勤付出表示感谢。他指出，本次科研工作会开得十分及时，既有总结分析又有工作部署，既有制度解析又有经验交流，有效推动2023年科研工作的顺利开展，要贯彻落实好本次会议精神。他无私地和大家分享他20多年的科研工作经历，对青年教师提出三点希望，一是要“认”，即有认知，增强科研意识，鼓励年轻人敢于尝试，主动作为，积极进行科学研究；二是要“仿”，要学会模仿和效仿，“站在巨人的肩上”学习先进经验为我所用；三要“动”，既主动又要行动，做好科研发展道路的规划并大胆实践。最后他对科研工作提出三点要求，一是统筹科研管理服务，进一步拓宽渠道，搭建平台，提升管理服务水平；二是明确下一步工作目标和任务，产出标志性成果；三是压实“7+1”（7个学院+1个研究中心）主体责任，建立考核机制，督查任务落实。坚持多措并举，精准发力，推进学院科研工作高质量发展。