为了促进毕业生高质量充分就业，willhill官方网站会计学院学生第一党支部以党建引领促进就业落实，构建“党建+就业”联动模式，推进支部党建与就业工作深度融合。在积极落实“党建+就业”联动模式过程中，学生第一党支部充分发挥战斗堡垒作用，从思想引领、素质培养、渠道拓展、服务意识提升等方面着力，给予学生高质量、体系化的就业服务与保障。

5月24日，学生第一党支部书记王越带领龚雪瑶、阿别木呷和彭莹三位支部党员走访了四川省兴福达机动车驾驶培训有限公司和成都链家房地产经纪有限公司，看望顶岗实习的少数民族学生，开展现场就业指导工作。

在四川省兴福达机动车驾驶培训有限公司，王越详细询问了“9+3”少数民族实习生苦小多的顶岗实习情况，包括工作内容、工作环境以及未来发展规划等，勉励学生踏实完成公司各项任务，发挥吃苦耐劳的精神，不断提升自己的沟通能力，同时也邀请苦小多同学把实习的成果经验多多带回学校分享，助力学校进一步完善少数民族学生人才培养工作。苦小多表示非常满意目前的工作现状，学校教授的课程和实践训练能帮助他更好完成从新手小白到独立解决问题的职场能手的转变，感谢学校和公司的培养让他这样从大山走出来的孩子在大城市扎根。该公司负责人肖克福介绍了实习生苦小多的业务职责、薪酬待遇、工作环境，对该同学的职业素养和敬业精神给予高度肯定。双方就目前的人才需求和未来少数民族学生合作的方向进行深入交流。

在成都链家房地产经纪有限公司，王越在走访指导“9+3”少数民族实习生周鹏的顶岗实习时，向支部教师党员交流了几点想法：首先，推动“9+3”少数民族的高质量就业是关键问题，支部要迎难而上有主动作为的责任意识，把强化政治责任与担当摆在首位，推动党建与就业深度融合，把组织优势转化为就业发展优势，立足地区经济社会发展，提供技术技能人才、技术服务支撑，根据“9+3”少数民族知识结构和能力素养着力培养服务型人才。其次，支部要践行“德技并修”的育人理念，注重在就业实践中促使学生学真知、悟真谛、长技能。在培养学生职业能力和创新能力的同时，及时掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展思想价值引领，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，主动将个人理想融入实现中国梦的伟大事业。最后，立足少数民族学生本身特色，就业指导应该以加大政策性岗位宣传、提供优质服务性岗位为抓手，在指导过程中潜心做好“扬长”的引导，而不是一味“补短”，充分肯定尊重学生的职业选择，鼓励学生把积极进取的自我要求和人生态度转化为健康生活热情工作的不竭动力。