漫江碧透，百舸争流”，为了响应学院党委在全院范围内开展“创先争优作表率，我为评建作贡献”系列活动的通知要求，进一步提高我系专业教师的教学能力，强化职业素养，深化落实职业院校课程改革和专业建设活动的开展，激励青年教师不断改进教学方法，提高教育教学质量，加大师资队伍的培训力度，我系党支部决定以说课评优形式作为活动的载体，开展35岁及其以下青年教师说课评优活动。为使本次活动顺利开展，拟定以下方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高教师综合素质为根本，以开展有效的课堂教学为宗旨，坚持立足岗位，突出重点，贵在有效的原则，扎实有序地开展我系青年教师说课活动，促进教师专业发展，提高教育教学质量，在“创先争优”活动中争取更上一层楼。

二、活动目标

此次活动旨在为我系青年教师铺设施展才华的舞台，使教师的独立备课能力、课堂教学组织能力、科研指导能力、教育创新能力得到锻炼，引导青年教师加强课堂教学研讨，关注课堂教学的时效性、时代性、艺术性，激励青年教师不断探索课堂教学的有效性，从而不断提升其课堂教学水平，提高教研活动的有效性，促进我系税务、金融专业各门课程改革和建设。同时结合我院人才培养工作水平评估的准备工作，将“创先争优”活动落到实处，推动党建工作上层次、上水平。

三、参赛对象

税务、金融专业35周岁及以下教师（共8人）

四、说课基本要求

1、体现现代新课程的理念。

2、以生为本，知识过手、能力提升和思维训练并重。

3、媒体等辅助手段使用恰到好处,旨在提高课堂实效。

五、参赛内容的确定

自选某一门专业课程，自行设计说课方案（说课时间为20分钟），说课内容在规定时间上报财税金融系教学干事。（具体上报时间另行通知）

六、比赛时间

比赛时间由财税金融系统一安排时间参赛（拟定于12月中旬），具体时间说课前一周通知。

七、评审办法

1、以各评委评分为标准，取评委平均分为参评分。

2、按各组参赛人数的70%评定奖级，设一、二、三等奖。

具体设奖名额如下：

参赛8人，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名；

3、奖励方案

一等奖奖金500元，二等奖奖金300元，三等奖奖金200元。

五、活动规则

（一）评委组成

评委会组长：钟用

评委会成员：学院领导、教学督导、教务处长、钟用、祝刚、李继红、刘旭东、曹洪波

（二）评分方法

1、评分原则

（1）以公平、公正、公开为基本原则

（2）去掉每位参赛教师的最高得分和最低得分，其余分数取平均分后即为该教师最终得分

2、说课评分标准

下表给出了说课的大概内容和评分要素，各位参赛老师可根据自己的课程特点做相应修改，保证说课质量。