2019年 5月23日，由阳光人寿成都电销中心的邱超老师带来的第四次金融职场实训课程。本次课程是一次特别而有趣的拓展实训课。

首先邱老师组织大家从1-7报数，根据报数分为7个组；1、2、3和4、5、6组分别在教室的两边一字排开，7组在2组和5组中间。邱老师宣布游戏规则：游戏持续时间40分钟，每组随机获得5张七巧板，一张任务卡和一张图形卡，每组的任务和图形不同。七巧板和图形卡只能通过第7组成员传递。每组根据任务描述，利用七巧板拼出指定要求的图形，获得积分。40分钟结束后，只有一个小组完成50％的任务，其余小组完成任务情况都比较差，未完成任务的原因几乎都是七巧板不够，小组间不愿互相交换。

游戏结束后邱老师进行了揭秘：1、3、5组任务和2、4、6组任务是相同任务，六个小组成员如果彼此足够信任，可以通过第七组成员统筹安排完成所有任务，如果彼此分开作战，不愿交换七巧板，七个小组的任务全都无法完成。

最后邱老师指出，管理七巧板是模拟企业中不同部门或者各个分支机构的一种培训方式。同学们也通过这次活动明白了团队想要完成一系列复杂的任务，必须在体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等方面进行系统整合团队，否则就不能完成团队工作。