日前，龙泉驿区地税局局长姚扬一行来到willhill官方网站开展税收调研，学院党委副书记、院长黄吉秀、副院长易思飞及相关职能部门负责人参加了本次调研会，双方围绕人才共育、资源共享、税校共建等内容进行了深入的探讨。

一是“服务”+“合作”，“跨界”助力区域经济腾飞。一方面，龙泉地税局进一步完善税校沟通协调机制，实现下划承接“顺利过渡”，宣传服务“无缝衔接”。另一方面，加强税校交流合作，强化税校对区域经济社会发展的参与度，勇于发声、敢于“跨界”。立足龙泉驿区“产城融合”、联动发展的道路，用活龙泉地税局的科学征纳实践优势和高校的传播力、公信力和影响力优势，当好区域经济发展的“智囊团”和“排头兵”。

二是“工匠”+“公仆”，“联袂”服务地方社会发展。建立健全税校联动人才成长机制，组建龙泉局业务骨干兼职教师团队，搭建税校实践基地，为大学生开启深入了解税收、了解社会的窗口。借助学院实训中心优势，强化业务实训，提升税务干部实际业务操作能力。通过优势互补、合作共赢，打通实习实训通道、就业辅导通道、人才流动通道，为龙泉驿区“东进”更“进”、“中优”更“优”提供人才支撑。

三是“借力”+“借脑”，“共享”税收科研更上层楼。充分利用学校“五系三部二中心”的财税专业“集团化”优势，强化学校科研团队与龙泉局科研文字平台“麦田”的资源整合，以“导师制”“课题组”的形式实现资源共享、信息共享、成果共享。同时，积极探索税收科研转化机制，科研人才交流机制、信息资源流动机制。邀请学院科研团队参与“‘麦田’税月分享沙龙”，盘活税收科研人力资源，努力打造一支业务能力强、科研水平高、综合素质优的“领军型”税收干部队伍。

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