考试现场


评委


省人事厅副厅长徐毅仔细倾听考生试讲



核实分数

考生在成绩单上签字


省人事厅副厅长徐毅组织召开座谈会

     “整个考试过程都体现了公开、公平、公正原则，面试结果让人口服心服。” 3月12日下午，当面试工作结束后，省人事厅副厅长徐毅与部分考生在一起召开了座谈会，参加此次公招考试的黄睿在座谈会上坦言。         
   根据《四川省财政厅关于直属事业单位2009年12月公开招聘工作人员公告》相关规定，3月11日至12日，我院在四川省财政厅的领导下，由财政厅人教处、学院组织人事处共同组织了2009年下半年公开招聘教师面试工作。

为了体现整个考试的信息公开、过程公平、结果公正原则，挑选出优秀的教师，扩充我院师资队伍力量，建立一支高素质的人才队伍，省财政厅和学院对此次公招面试工作高度重视，专门制定了公开招聘工作人员面试工作实施方案，成立了考务工作小组，负责整个“公招”工作的组织领导和协调工作；组成了评委团，评委由财政厅人教处、院领导及校外专家构成，省纪委驻财政厅监察室张主任全程参与监督；面试分两个环节，先由考生对规定教学内容进行10分钟试讲，然后再进行5分钟的综合能力测试，对考生的逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力等多方面对进行综合考评。考试成绩当场公布，最后考生予以确认签字。

省人事厅副厅长徐毅详细了解本次考试规则、评分规则等，随后认真倾听了考生的面试全过程，对学院严密的组织工作、严肃的考纪考风、公开公正公平的竞争环境给予了高度肯定。考试结束后，他与部分考生召开了座谈会，对入围的考生表示了热烈的祝贺，亲切询问了考生参加公招考试的切身体会、对事业单位公招考试的意见建议，并认真解答了学生的疑难问题。他希望大家继续加强教师基本功训练，提高语言表达能力，再接再厉，继续努力，争做一名优秀的人民教师。

据了解，经过严格的资格审查，符合资格的41名参与了此次面试，经过激烈的竞争，最终有14名人员通过此次考试。

                                                                                                   （党政办  供稿）