11月22日上午，我院成功举办“2011年秋季毕业生就业双选会”。此次双选会，主要面向我院09级即将就业的毕业生，并为他们提供了上千个工作岗位，当日会场气氛浓烈，应聘者都手持自己精心准备的自荐书和个人简历，满怀自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，并主动地了解用人单位的情况。当记者采访到多家企业招聘负责人时，他们都谈到了“三力”人才。如今，毕业生就业难已成不争的事实，若想在众多应聘者中脱颖而出，我们就必须成为企业所需要的“三力”人才。

                            “我们需要拥有专业能力的人才”

     在应聘过程中，应聘者们不难看到诸“具有专业的基本知识”，熟练运用excle、word，办公软件，拥有助理会计师证书优先，诸如此类的招聘条件。成都杰瑞恩投资有限公司招聘负责人王洁女士告诉我们，“我们的职位需要有一定的专业技能的人，若没有扎实的专业功底，在工作中，便会吃很多亏，而且工作效率也不高。”的确如此，一般来说，营销类人才更适合做店面、销售类的工作，管理类人才更适合做人事、管理类的工作，财务类人才更适合做资金活动类的工作。在某些特定行业中，若不具备扎实的专业功底，要想工作顺利，以绝非易事。因此，在校大学生应努力学好专业课程。

                             “我们需要拥有学习能力的人才”

     成都鑫华科技有限公司中一位人事负责人说：“专业不对口是挺正常的，很多工作都是上岗之后对员工进行再培训。毕业生在考虑某份工作之前，应首先考虑自己对这份工作是否感兴趣，是否愿意以一腔热忱去深入学习它。”我们需要较高的学习能力，如自主学习能力和接受新知识的能力。时代发展，任何行业的知识都将以一定速度进行更新，所以，企业也是极其重视应聘者的学习能力。学习能力同时也是一种对工作的态度，只有拥有较好的学习接纳能力，员工才有能力深入挖掘自身潜力，深化自身已具备的软实力，这样就不会出现对工作力不从心的现象。所以，在以学习专业课程为主的基础上，同时我们也需要积极拓宽专业以外的知识，经验。

                             “我们需要拥有沟通能力的人才”

      无论是在学习、生活，还是工作中，沟通能力都是一项很重要的能力。华美集团义齿中心总经理和阿杰发艺连锁管理公司招聘负责人郭小宏都在采访中强调到：在面试中，我们会很看重应聘者的语言沟通能力。在企业中，我们必须处好人事关系，这就不得不涉及到个人的沟通交流能力。在上级面前，若可侃侃而谈，表达出、展示出自己未被领导看到的工作能力，那么对于自己更好更快地晋升是有很大帮助的。在团队合作中，拥有较高的沟通能力，可在交流中吸收其他同事思想中的精华，来提高自身的能力。这就需要我们在学习之外积极参与集体活动和社会实践活动，在活动和与人相处中提高我们个人的沟通能力。

                                  （学院党政办新闻中心  学生记者：11级会计13班  冯群媛）