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学院召开2011年度院级领导述职测评暨干部选拔任用“一报告两评议”大会
发布时间:2011-12-29      信息来源:willhill官方网站      点击:      分享到:
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                                       大会现场

         

                                 教职工代表投票

按照省委教育工委、省财政厅的统一部署,20111227日下午,我院在B213教室召开了2011年度院级领导述职测评暨干部选拔任用工作“一报告两评议”大会。学院领导、中层干部、教代会代表、民主党派代表和副高及以上专业技术人员共计87人参加了大会。会议由院党委书记黄友主持。省教育厅副巡视员,省委教育工委、省教育厅组织干部处处长杨成林同志莅临大会指导工作。
    
领导述职主要由黄友书记和李高伟院长进行个人现场述职,其他院领导进行书面述职。

首先,李院长做述职报告。他从学习教育、履职情况和廉洁自律等三方面回顾了一年来的主要工作。他提出:2011年我院顺利通过了教育部的第一次人才培养水平评估工作,学院将不断深化了“以人为本,质量立校,追求进取,社会满意”的办学理念,不断探索“以服务为宗旨、以就业为导向,走产学研结合发展道路”的办学指导思想,强化教学中心地位,狠抓办学质量,努力跻身省级示范性高职院校,迈向全国同类高职学院的先进行列。

其次,黄书记进行个人述职并代表学院党委作了《学院2011年度干部选拔任用工作报告》。他在述职报告中提到:2011年,自己认真履行党委书记的职责,紧紧围绕党委中心工作,不断加强理论学习,提高自身素质和管理水平,不断加强领导班子建设、不断促进党建工作、进一步深化人事制度改革。自己将认真按照“为民、务实、清廉”的要求,大力发扬求真务实的工作作风和改革创新的精神,以培养财经职业人才为中心,与全院党员干部、教职员工一起,为推进学院再上水平,再上台阶做出自己的努力。此外,他在干部选任工作报告中指出:2011年,学院党委始终贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”的规定,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,严密干部选拔任用工作程序,积极探索干部考察评价和选任方式的创新,加大竞争性选拔干部力度,构建科学民主、公开、公平、公正的干部选拔任用工作机制,积极稳妥推进干部人事制度改革,着力建设促进学院科学发展的高素质干部队伍,顺利地完成了校企合作处中层干部选拔任用工作。 

会上,省教育厅组织干部处杨成林处长做了重要讲话,他对我院在领导班子建设、党建工作等方面给予来肯定,对我院开展的干部选任“一报告两评议”工作提出了表扬,并希望学院不断探索高等教育理念,不断加强学生的思想政治教育,为创建省级示范院校做好各项准备。

最后,与会人员以无记名投票方式对我院院级领导述职测评和干部选拔任用工作进行民主评议,并对2011年度新选任的中层干部进行民主测评。大会在公开、民主、和谐的氛围中圆满结束。

 

          (组织人事处   饶明全)

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