2012年5月22日下午，学院副院长余坤和、校企合作处副处长游秋琳、财务与审计系主任尹东、基础部主任白波、基础部副主任李开柱以及基础部和财务与审计系部分教师一行11人前往新希望集团开展人才培养调研活动。新希望集团运营总监唐勇、财务部部长牟清华、财务部部长助理刘军、财务部部长助理李冼、人力资源部高级经理芮小勇、财务部高级经理张龙勇及股份公司财务经理李春香等参加了座谈会，座谈会由新希望集团财务部部长助理刘军主持。

余院长代表学院向长期支持我院职业教育的新希望集团表示感谢。他强调，学院的发展留不开企业的支持，职业教育培养什么人要由企业说了算，到企业调研就是为了完善学院的人才培养方案，同时我们也期望为企业服务，为企业培养更多的基层管理人才，实现双赢或多赢的目的。

随后，参会人员共同观看了宣传片“新希望集团2011年大事集”， 新希望集团人力资源部经理芮小勇介绍了集团人才培养机制的基本情况；财务部部长牟清华就集团财务人员的职业规划做了详细介绍，对“新希望”订单班所取得的成绩表示了肯定。牟部长强调，新希望集团特别钟爱willhill官方网站，我院学生的吃苦耐劳精神、动手能力和适应能力强的表现得到了集团的一致认可，目前，已有70多名毕业生在该集团财务部工作，其中至少有17名以上担任主管会计，他希望集团与学院加强合作，共同培养企业需要的人才。

座谈会上，校企双方就如何让基础课程更好地服务专业、海外集团财务人员的涉外工作能力要求、涉外会计专业在人才培养过程中的岗位定位、课程设置及实践教学等方面进行了广泛和深入的交流，特别就学生责任心培养、职业生涯规划、阳光心态以及口才与写作能力的加强等方面展开了激烈的讨论。

最后，新希望集团运营总监唐勇充分肯定了学院开展人才培养调研活动的做法，期望学院教师多走出来进行实际调研，充分了解企业岗位需求对人才提出的技能和知识的需求，有的放矢地组织教学活动，为社会培养出受欢迎的学生。

此次由校企合作处组织的走访调研活动，不仅为学院涉外会计专业人才培养方案制定和加强基础课程建设收集到了第一手重要材料，而且为学院开展人才培养模式改革、提高人才培养质量和提升社会认可度等方面创造了很好的条件。

（校企合作处  向奕）