2012年9月13日晚上18:50，B213阶梯教室座无虚席，很多没有座位的同学或站或蹲，安静的等待着讲座的开始。七点钟，在同学们热烈的掌声中，华为技术有限公司成都账务处理中心总监梁湖军先生与会计系领导莅临会场。会议由会计系党支部书记杨勇主持，会计系副主任马会起老师为大家介绍了梁总和华为。

梁湖军先生首先通过PPT为同学们详细的介绍了公司的基本状况、未来发展趋势、人才培训体系等。讲座中最让大家印象深刻的，是梁湖军先生十多年来会计工作的职业经历。从外企金领到民企担纲，梁总的选择让人敬佩。为了更好的跟同学们交流，梁总把一半的时间留给了同学们提问。在现场，同学们踊跃的向谦和的梁总提问。比如：为什么华为是世界五百强里唯一一个没上市的呢？华为公司的市值到底为多少呢？英语4，6级是否是进入公司的必须门槛？到公司的工作调配跨度是否会很大呢？在公司是不是像外界说的很累？对此，梁总一一作了详细的回答：华为之所以不选择上市，那是因为公司把更多的股份是分享给公司员工的，这样才会让公司的生命力掌握在自己的手里，也让公司的创新力源源不息，这样带给员工最直接的劳动回报。而关于公司的市值是多少，公司每年为研发投入的经费可以说明一切。关于4、6级是否是进入公司的门槛，梁总很负责的告诉同学们，华为人更注重的是个人的在公司创新和发展的能力，所以公司需要是有实力、有真才实学的人。对于同学们所关心的工作岗位的调配问题，公司工作岗位的调配不会很大，都是所学所用的，公司也希望发挥你最大的专业才能。外界传说的在华为上班很累的问题，其实在华为，都是以加班为耻，不加班为荣的，认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。新生知识、新生人格、新生个性，坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就有功但落后的员工，是华为事业可持续成长的内在要求。

梁总非常欢迎我院学子加入到华为的大家庭里，他认为我院会计专业在社会的影响力很大，特别针对我院制定了2013届毕业生招聘计划。梁总也提出了相关的专业要求和招聘条件，并介绍了公司的薪酬、福利待遇、工作环境等。此外，梁总还向同学们提到公司以后会与会计系建立长期合作关系，开设华为财经订单班、共同研发校企合作课程等，为我校学生成长提供更好的培养方式和更多的就业机会。最后，在杨在杨书记精彩的总结中，整场招聘会在一片热烈的掌声中圆满结束。

梁湖军先生的讲座既是世界五百强企业财经人职场经历的分享，也是10级学生应聘前直观了解企业的途径，对于11级和12级的同学来说，更是建立自己对会计专业认知和职业生涯规划的好机会。我院学生对华为和梁总的关注也让梁总本人印象极为深刻。讲座结束后梁总表示，在他去过的成都高职院校中，财院学子认真求学的态度和严明的纪律观念是最好的。他将建议集团在财经人才招聘中重点关注我们学院。会计系也将继续保持和华为的深度合作，为同学们精彩的人生添砖加瓦。

（会计系 供稿）

华为技术有限公司创办于1987年，是生产销售电信设备并由员工持股的民营科技公司，于1987年由任正非先生创建于中国深圳，是全球最大的电信网络解决方案提供商，全球第二大电信基站设备供应商。华为在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。在2011年11月8日公布的2011年中国民营500强企业榜单中，华为技术有限公司名列第一，世界500强企业中排名352位，同时华为也是世界500强中唯一一家没有上市的公司，是全球第六大手机厂商。