笔挺的西装，锃亮的皮鞋，阳光，帅气，自信， 2010级金融管理与实务专业的王曦在学院2012年秋季毕业生就业双选会参展单位前驻足而立，认真地阅读着单位的招聘条件和相关要求，寻找着理想中的“婆家”。“感觉今年来的单位比去年好些，招聘的岗位跟我们的专业也更接近一些。”他说。

为了促进我院毕业生充分就业，为了给2013届毕业生提供更多的就业机会，为用人单位提供招贤纳才的便捷服务，11月20日，在学院领导的高度重视下，由招生就业处负责，在学院各部门通力合作下，“2012年秋季毕业生就业双选会”在学院食堂三楼举行，参加本次招聘会的单位180 家，提供了包括会计、市场营销、财务管理等专业的2000多个工作岗位，吸引了校内外2000余名毕业生参加。

加强审核环节  岗位与专业力求相匹配

为了更好地促进大学生就业，提高就业质量，学院将每年毕业生双选会作为重点工程来抓。从9月份开始，学院招生就业处着手准备，10月向用人单位发出了邀请函，在邀请函中提醒用人单位详细阅读《2013届毕业生简介》，同时对我院学生的专业、在校期间所获取的证书等作了详细说明，以期用人单位为我院毕业生提供专业对口的就业岗位。11月，招生就业处对参会单位的企业法人营业执照及组织机构代码证的扫描件进行了认真审核，尤其是对有意愿参加的单位发来的回执单中的招聘岗位、条件要求、薪酬待遇、招聘人数等要求进行一一审核，努力做到用人单位所招的岗位与我院学生的专业相匹配。

“去年参加双选会的企业有200余家，今年有180家，其中一个重要的原因是本届双选会加强了审核程序，筛选出了更适合我院学生的企业以及岗位,以提升校园招聘的成功率。” 招生就业处李雁处长说。由于增加了严格的审核程序，拒绝了100余家企业的参会申请，这充分说明了我院的就业工作已经从由一个企业筛选学生向着学生筛选企业的层次迈进。

加大宣传力度   彩色喷绘展架耳目一新

“中国太平人寿保险有限公司，全友家私有限公司，旺旺集团(成都总厂”等等，这些参会单位的简介、经营业务等制作成一幅幅宣传展架，就在双选会进行前一周，招生就业处把参会单位的简介制作成了彩色喷绘宣传展架，摆放在了教学楼A、B幢之间，吸引了不少学生观看，让学生对用人单位有一个提前的了解，使得学生投递简历时更加有的放矢。

了解所要选择的用人单位，是求职过程中比较关键的一环。在面试过程中，主考官经常会问“你对我们单位了解吗？”的问题，你该怎样回答？如果面试者对用人单位不了解，回答很可能不着边际。因此，招生就业处特意将用人单位的简介提前公布出来，让学生可以尽可能多地了解应聘单位的情况，减少应聘的盲目性，从而减少被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作及职业生涯的设计和开发。

加大就业指导   素质拓展讲座受益匪浅

学院党委行政高度重视学生就业工作，学院党委书记黄友、院长李高伟、副院长余坤和都亲自到现场检查指导工作，了解用人单位需求，询问学生求职意向，并对学生就业提出了中肯的建议。黄友书记说，“许多同学一直觉得企业的规模和职位更重要，盲目地向一些大公司投递简历，而忽略了什么是适合自己的，同学们应该找到适合自己的职业与岗位，找到自己的发展方向。”

在双选会前，我院为毕业生做了许多毕业就业的指导工作。学院就业指导与创业教育教研室举办了为期近两个月的专题讲座，其中包括简历制作、面试技巧、职场博弈、职场礼仪、签约注意事项等，为毕业生提供求职应聘的建议和意见。同时还开设了职业核心能力、职场妆容的工作坊，对有特别需求的同学进行一对一的单独辅导，切实帮助同学们解决就业中遇到的实际问题。

下一步，学院将进一步做好毕业生就业指导与推荐工作，加强就业工作信息化建设，更好地为毕业生和用人单位搭建信息交流的平台，努力使毕业生就业工作更加专业化和精细化，更好地促进毕业生全面就业。

                         （党政办  刘华   学生通讯员：庄宇）