5月25日上午，四川省高校师资培训中心专职副主任、四川省干部教育培训四川师范大学基地专职副主任杜正星一行来我校调研指导师资及干部培训工作。学校党委书记张华出席座谈会并致辞，会议由党委副书记、纪委书记敬华主持。

座谈会上，杜正星表示，此次调研受教育厅教师工作处和党建与人才处委托，深入了解和检查高校新教师返岗教研工作的组织开展情况，听取高校对师资培训、干部培训的意见和建议。他指出，教师队伍是学校发展的核心，培训对教师能力提升非常重要。一要重视新教师的岗前培训，通过通识素养、教学技能、职业技能等方面的培训，让新教师尽快的适应岗位工作。二要搭建培训发展平台，通过国家智慧教育公共服务平台、全国高校教师网络培训、进修学者及各类专题能力提升研讨班等途径实现教师全员培训。三是要建立激励机制，对于教师的进修、学历晋升等方面，给与政策上的支持，鼓励教师在职业生涯的各个阶段不断进步。

张华在致辞中表示，感谢四川省师资培训中心长期以来对学校师资及干部培训工作的关心和指导。她指出，学校一直以来坚持人才强校战略，坚持分层分类、育训结合，不断提高师资队伍专业素质和领导干部综合能力，但是教师培养培训工作还存在短板，培训机制有待健全、培训平台有待拓宽、培训内容有待丰富、培训实效有待提高等问题，希望能通过师培中心的调研指导，吸取教师及干部培训工作中宝贵经验和成功做法，也希望师培中心加大对职业教育的关注，共同探索针对职业院校“双师”培养培训工作新机制。

会上，组织人事部副部长饶明全从制度保障、经费保障、措施保障等方面汇报了近年来学校在师资及干部培训工作的基本情况，对新入职教师返岗教研具体实施情况进行了详细说明，并提出了建议和意见，希望师培中心能适当拓宽干部培训项目范围，适当增加疫情前的部分培训项目及名额。

会上，杜正星一行与我校参训干部代表、参训教师代表、返岗教研指导教师等进行了深入交流。老师们围绕参训过程中的收获和心得体会进行了交流发言，并对培训的内容、模式、课程设置、线上学习等方面提出意见和建议。调研组针对反馈问题进行了回复和解答，对我校推行新教师“3331”培育机制及培训成效予以了充分肯定和高度评价，希望学校继续坚持高标准、严要求，共同努力，进一步抓好师培和干训工作。

会后，调研组查阅了我校新教师返岗教研工作的相关材料。

参加调研座谈的还有四川省高校师资培训中心师训科科长黄燕、服务保障科科长孙淑欣、师训科职员饶英，学校继续教育学院、教师工作部等部门负责人。