为进一步加强和改进就业工作，认真分析2022届毕业生就业情况，研判2023届毕业生就业形势，努力实现毕业生高质量和更充分就业，2022年10月14日下午，我院召开2022届毕业生就业工作总结分析会。学院党委书记张华，党委委员、副院长罗潇出席本次会议，相关部门负责人，各二级学院党总支书记等参加会议。会议由党委委员、副院长罗潇主持。

会上，各二级学院党总支书记分别汇报了毕业生就业情况，逐一梳理了未就业学生的具体情况，并提出了下一步工作目标和具体工作举措。与会人员针对当前就业工作中存在的问题进行了深入探讨交流。

张华就学院就业工作提出要求，她强调，一是要加强顶层设计，利用数字化校园、红色财经等校园文化背景为毕业生就业工作赋能，促进就业工作出成绩、出特色；二是进一步提高就业质量，充分发挥导师、学院教师的力量，积极推进产教融合、访企拓岗，为学生提供更多优质的就业信息；三是坚持“顺利毕业、尽早就业、先易后难、分类推进”的原则，针对不同生源类别的学生采取不同的措施；四是加强就业创业培训工作，规范就业指导课程，提高课程师资力量，为毕业生就业打下坚实的理论基础。

罗潇指出，首先要充分肯定学院2022届就业工作取得的成绩，进一步加强部门协同联动，促进信息的互通有无，加强新形势下的就业工作研究。就业工作人员要强化对就业政策的解读，促进就业工作再上新台阶。

下一步，学院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家的政策资源，全力做好学院2023届毕业生就业工作。