为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和关于数字中国建设的重要指示批示精神，推进实施教育数字化战略行动，促进教师思想政治素质、师德师风、教书育人、教育教学能力提升，推动教师队伍数字化转型，willhill官方网站依托国家智慧教育公共服务平台，积极动员组织全院教职工参加“2022年暑期教师研修”专题培训，较好的实施并完成了全院教职工暑假研修活动。全校共计约400人参加了本次培训，教职工学习覆盖率达95%以上，累计学时达10000学时以上，学习内容面广、学习覆盖率高、学习效果明显。

统筹部署，做好服务

根据教育厅下发的《教育厅关于2022 年暑期教师研修的通知》，学院高度重视、迅速反应，委派党委教师工作部统筹负责此次教师暑期研修专项任务。教师工作部及时向各二级学院以及各职能部门传递培训精神，落实培训任务，安排专人负责培训相关咨询，并在各二级单位设置培训联络员，帮助每一位教师及时完成系统的注册以及培训内容的学习指导，定期了解教师研修进展情况，辅助各教研室开展研修经验交流会等，督促老师们按时完成培训任务。

积极动员，广泛参与

广大教师充分发挥主观能动性，积极参与到线上培训活动中。研修期间，教师们通过手机、电脑等方式，登录国家智慧教育公共服务平台，进行“2022年暑期教师研修”专题的学习。在培训内容方面，共有“深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述”、“师德典型引领”、“新时代教师职业行为十项准则”等八大专题，既有师德素养提升和最新职教政策解读，也有教学改革实践案例分享，从理论和实践层面均可满足教职工的学习需要；在培训形式方面，结合当前疫情防控要求以及高温酷暑客观情况，充分发挥网络培训优势，设计了研讨交流、撰写研修心得等环节，做到学思用贯通、知行统一，使培训真正落到实处。

假期研学，卓有成效

                             经验总结，全面提升

本次研修活动紧贴实际，内容丰富。培训结束后老师们纷纷交流了自己的学习感悟，做到学有所思，思有所悟、悟有所行、行有所获。各部门和二级单位也在培训结束后提交了组织教师研修的工作做法、工作成效等等。下一步，学校将继续以正确的政治方向和价值导向引领全院教职工思想政治素质、师德素养、业务能力全面提升，同时也将积极推进学院及时有效应对复杂疫情形势下教育教学组织工作，打造高水平教职工队伍。

2022年暑期研修活动是主动适应“互联网+职业教育”发展需求，立足于学校“创新引领、人才驱动、数字赋能、开放发展”战略需要，聚焦“教师数字化转型与发展”，学院作为“国家智慧教育平台试点学校”，以本次培训为契机，用全新的教育理念引领高效精准的教学，全面推进教职工队伍建设提质增效和数字化能力。