根据学院“对标竞进 争创一流”工作要求，12月30日，在明德楼913会议室召开了学院“对标竞进 争创一流”季度工作汇报会。学院党委书记张华，副院长（主持行政工作）符刚，党委委员、纪委书记敬华，党委委员、副院长易思飞，党委委员、副院长钟用，党委委员、副院长罗潇，党委委员、副院长肖兆飞参加会议，各部门、二级学院、资产经营公司主要负责人和科研与发展规划处相关工作人员参会。会议由符刚主持。

张华书记强调我院开展全面建设“三个一流”的“对标竞进 争创一流”行动既是根据四川省教育厅关于“对标竞进”工作要求，也是落实《财政厅践行新发展理念服务高量发展 全面建设“三个一流”机关行动方案》。张华书记首先传达了成都片区高校“对标竞进、争创一流”活动推进会的精神和要求，“对标竞进、争创一流”活动是省委省政府推动我省高等教育高质量发展、建设“教育强省”的重要举措，要把思想认识统一到省委省政府以及省委教育工委、省教育厅的决策部署上来；然后带领大家学习了《财政厅建设一流队伍实施方案》，从加强思想政治建设、优化职能职责配置、加强处级班子建设、加强干部人才培养、激励干部担当作为、加强干部监督管理等六个方面明确工作要求。

财税学院、纪检监察办公室、马克思主义学院、组织人事部（教师工作部）、教务处、后勤服务中心、现代教育与信息技术中心、学生工作部、财务处、资产经营管理公司等10个部门分别对本学期“对标竞进 争创一流”活动开展情况进行汇报。其中，财税学院院长祝刚介绍了财税学院对标活动开展情况，明确财税学院对标对象为成都高等纺织专科学校、湖北财税职业学院，具体介绍了财税学院在产教融合和实习实训、科研与社会服务方面对标标准、目标以及完成情况，截至2021年12月，完成社会服务到账金额80万左右，实现了预期目标；马克思主义学院院长胡恒丽介绍了马克思主义学院对标工作开展情况，马克思主义学院选取浙江金融职业学院作为对标学校，在课程建设、师资队伍培养、科研工作、名师工作室建设等方面进行对标分析，拟定目标，并细化措施，以项目制工作法推进各项工作，组建团队，开展在线课程建设，筹建《走进四史》精品选修课程等，取得了阶段性的成果；教务处处长李代俊介绍了教务处对标工作开展情况，在认真分析教育部公布全国职业院校教学管理50强学校的基础上，选取了金华职业技术学院作为职业院校的对标学校，为借鉴本科学校管理理念，还选取了四川大学作为对标对象，拟定了把立德树人贯彻到教学全过程，树立教学中心地位，优化教学管理机制等7个方面的目标，明确了推进措施和完成时限；后勤服务中心主任文洁介绍了后勤服务中心对标工作开展情况，拟定“成都航空职业学院”为第一阶段对标单位，从人才队伍建设、制度建设、智慧化建设和服务保障能力等方面，对照先进找差距，凝聚力量谋发展。

纪委书记敬华、副院长钟用、罗潇、肖兆飞分别对其分管部门对标工作情况进行了介绍。敬华书记指出，各分管部门本学期对标工作进行了统筹谋划，明确了工作要求；开展调研分析，找准目标；压实责任，落实任务，取得了一定的成效，下一步还需要将对标理念融入日常工作，形成“比学赶超”态势。钟用副院长从“为什么”“怎么做”几个方面来谈怎样开展对标工作，要“对标学”“补短板”“迎头赶”，通过“一流队伍”，展现“一流作风”，争创“一流业绩”。罗潇副院长从对标基本原则、对标学校、关键指标等方面总结本学期对标工作，提出下一步工作思路，紧紧围绕职教本科、双高建设、提质培优等核心工作，精准确定对标要素，聚焦核心，集中发力，实现突破。肖兆飞副院长就其分管的党政办公室、科研与发展规划处等5个部门对标工作开展情况进行了介绍，明确了对标对象、聚焦重点以及具体措施，以目标导向、创新牵引，争创一流，指出下一步工作需要强化结果导向，加强宣传凝练。

张华书记在总结讲话中指出，本学期各部门通过建台账、找标杆、定目标、补短板的方式不断提升工作能力，“对标竞进”取得了一定成效，下一步还需要再提升思想认识，持续常态推进；更加突出重点，注重结果导向，加强总结凝练，彰显“对标竞进”工作成效。

最后，符刚副院长指出，对标竞进，首要在“标”，落脚在“进”；方法在“比学”，目的在“赶超”；方式在“争创”，效果在“一流”。各部门、二级学院要进一步深化认识、强化领导、压实责任、督促检查，推动“对标竞进、争创一流”活动深入开展、走深走实，苦干实干巧干，取得更好的工作成效。