为进一步提高政治站位，持续推进“我为群众办实事”实践活动走向深入，务求工作实效，切实帮助学生提升就业能力，推动充分就业，随着2022届毕业生就业季的到来，招生就业处持续推出“就业推进月”系列活动。12月14日下午，学院招生就业处邀请上海丹托杰企业管理咨询有限公司房地产与建筑事业部总裁、亚太人力资源杰出经理人奖获得者曾俊老师到我院为毕业生带来一场别开生面的职业生涯规划及就业指导讲座，讲座由学院招生就业处副处长王炼主持，来自学院三个年级的200多名学生代表参加。

曾俊老师首先给同学们分享了企业选人的标准和方法。他指出，企业选人的最基本两个标准是学历和任职经历，学历是最基本的门槛，可以看出一个人的学习能力有多强；第二是任职经历，大学生应该多去锻炼自己的实践能力增加工作经历。其次是简历的要素与格式，简历应包括完整的基本信息、学历、荣誉经历、工作经历，自身描述等等，其中最重要的是工作经历。第三是面试的流程和应对，不能迟到，是职场的第一原则；保持等待时平静的心态，在等待面试过程要端庄的姿态；同时要注意微笑与眼神的接触，自信而有力的握手；注意着装，穿正装、化淡妆，保持态度诚恳。

曾俊老师还特别强调了在面试过程中应如何自我介绍，如何阐述求职动机，如何讲述实习兼职经历、优缺点等同学们较关注的系列问题。最后，曾俊老师就如何选择职业及初入职场注意事项等问题跟同学们作了深入交流。

通过讲座，同学们进一步明晰了当前的就业新趋势，提高了求职择业技能，同时也为正处于就业迷茫期的在校大学生指明了方向，明确了目标，坚定了信心，让他们更加关注自身职业的发展，不断注重提高个人能力，为就业打下了坚实的基础。

此次讲座持续约两个小时，在全场嘉宾和同学们的热烈掌声中圆满结束。