willhill官方网站教师外出培训相关规定（试行）

为进一步规范和加强学院教师外出培训的相关工作，不断提高师资队伍的整体素质，更好地适应学院建设和发展的需要，结合学院具体情况，特制定本规定。

一、外出培训计划的申报及审批

1、申报：教师培训计划以系部、处室为单位报学院组织人事处，每学期教师培训计划原则上应在学期开学第一周之内上报。为了不影响工作，各系部要有计划地妥善安排在职人员的进修培训。一学期内，一般不同时安排两名及以上人员同时外出，参加培训人员人数一般不超过本部门人数的25%。

2、审批：由组织人事处汇总信息之后，上报学院领导讨论，确定本学期教师外出培训计划，并在学院网页上公布。原则上未经批准一概不得擅自利用工作时间参加培训。

二、教师外出培训流程

1、报名：

本学期教师外出培训计划公布以后，请参加培训的教师按照相关规定做好培训报名工作，需填写培训推荐表学院意见的，由组织人事处负责签章。

2、请假：

外出培训期间的请假调课、补课手续，请各位教师提前2周到教务处按照相关程序办理。

3、费用报销：

培训期间相关费用支出及报销问题，按照财务处相关规定执行。

三、其他管理

教师外出学习培训后，要及时把个人的学习经验心得转化为学校其他老师的行为，必须完成以下学院要求方可报销差旅费：写一篇学习心得（3000字以上），并在教研组或系部会议上交流或结合培训内容对学校的教育、教学、管理等方面的改革提出一个建议或方案（1000字以上），供学校参考，由所在系部主任及教委处负责落实。

本规定自颁布之日起执行。本规定由组织组织人事处负责解释。

                                                                                                                                                  二〇〇九年三月