2022年新春的画卷已经慢慢展开，新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。我院新学期第一次全体教职工大会于2022年2月22日下午2点在B101顺利召开，会议由副院长刘瑶（主持工作）主持。

会上，刘瑶副院长首先传达了学校领导的讲话精神及2022年的重点工作，并结合我院双高专业群建设和提质培优任务，按照任务落实到人头，及时推进、月月复盘的工作思路，部署了2022年各教研室和管理团队的重点工作及任务分配。刘院长指出，去年一年我们学院取得了较好的成绩，同时教师队伍和师资结构也在不断壮大，今年更是学院改革和高质量发展的关键之年，也是学校的人才鼎兴之年，每个教师个人的职业发展要与学院的发展紧密联系起来，要转变思路，在做好自己本职工作的同时，更要勇于承担，甘于奉献。同时刘院长还传达了组织人事部关于本次教师绩效工资发放、工资结构体系改革和年度补发等问题进行了说明，充分传达了学校开展绩效工资改革的指导思想，即建立以岗位管理为基础、以工作业绩和实际贡献为依据，以岗位考核为抓手，以鼓励创新创造和业绩贡献为导向的绩效工资制度，希望能借此充分调动所有教职员工的积极性和创造性。

随后，郑代富书记就本学期强调了5个方面的工作要求：一是疫情防控要求，重点是落实疫情防控措施和疫情信息及时报送。二是党风廉政建设，强调教师的师德师风和行政人员的工作作风。三是强调“双高”建设和三全育人试点院(系)建设，要求认真落实立德树人根本任务，加强文化建设。四是讲政治，坚持党的领导，坚持正确的意识形态引领，教师在课堂上要落实课程思政要求。五是绩效工资改革，传达学院“成果导向，问题导向，行动导向”的总体要求，以“挣工分、爱脸面、重积累”的思路来对待绩效，争取二级学院今年取得更大的成绩和突破。

最后，梁小晓副院长强调教学常规管理要求，要求加强教研工作，围绕教师教学、科研、发展提出明确要求，希望老师们都积极参与到科研与社会服务中来，突破自己，服务学院。

通过本次会议，各位老师全面了解了学校的工作思路和管理导向，清楚了二级学院的年度工作重点，并明确了自己的努力方向，力争在新的一年奋进新征程，书写新答卷。

（工商管理学院 王欣然）

2022年2月23日