一、 评选条件

1、年龄在35周岁以下（1975年5月4日以后出生），在2008年9月1日（包括9月1日）之前与学院签约的青年教职工；

2、坚持四项基本原则和党的基本路线，树立正确的世界观、人生观和价值观，积极进取，乐于奉献；热爱党的教育事业，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感；

3、关心学校建设和发展，工作中勇挑重担，任劳任怨，团结同志，谦虚谨慎，关心爱护学生，热心集体公益活动，有良好的个人修养和师表形象；

4、教师岗位人员：积极参与专业建设，在课程改革、教法研究中勇于创新，模范遵守教学常规，教学效果好；具有一定的科研能力，工作绩效考核优良；

5、教辅和后勤岗位人员：认真学习，努力提高自身综合素质，工作积极主动，配合、协作精神强，完成岗位职责效果好，年度考核优良；

6、具有较强的职业技能。

二、评选比例和推荐比例

1、评选全校青年教职工总数的15%的优秀青年。严格按标准评选，若不够标准，可少选。

2、各处室、系部在青年职工自荐基础上按本处室、系部满足评选条件的青年职工数的1/4推荐（报名人数不足4人的，可按1人推荐；超过4人不足8人可按2名推荐，以此类推）。

三、评选程序及时间安排

1、4月7日以前，各处室、系部将本处室、系部优秀青年候选人推荐名单报组织人事处（逾期不报，则视为放弃）。

2、4月中旬，教务处安排教师系列“优秀青年候选人”上公开课。

3、4月下旬，全院举行“优秀青年候选人”业绩汇报会。

4、5月4日评选出第六届“优秀青年”，召开表彰大会。

                                                                              组织人事处

                                                                 二〇一〇年三月二十三日