项目编号：SCPCFE-2018-F-037

一、项目概述

本次询价拟确定1家服务商，为willhill官方网站校聘编制外聘用人员提供劳务派遣服务，本项目按最低价法确定中标单位。

服务人员的岗位：工勤岗（图书馆）

派遣服务人员数量：5人。

二、报价方式

按派遣服务人员每人每月的费用进行报价，包括基本工资、社会保险、福利基金、工会经费、培训教育经费、残疾基金、税费、劳务派遣服务管理费等。

报价表：

注：1、按一个服务人员一个月的费用为标准进行报价。

    2、其他国家要求必须列支的项目自行添加，但应在备注中明确其法律依据。

三、商务要求

1、服务期限：服务期一年，具体合同期限以签订时间为准。一年服务期满后，双方满意，且经双方书面确认，可续签一年合同。

2、服务地点: willhill官方网站

3、付款方法和条件：

本合同项下所有款项均以人民币银行转账，按每半年支付。

中标人应在自合同之签字之日起，每半年将最近半年来的劳务派遣服务费及被派劳动者工资、保险等所有费用的发票（必须开具全额增值税专用发票）送至采购人，采购人在收到发票后7个工作日内将近半年的服务费以转账的方式全额支付给中标人（节假日顺延）。

4、服务要求

（1）派入单位按时向劳务派遣服务公司出具劳动者工作任务完成情况，由劳务派遣服务公司按月发放劳动者工资，及时为劳动者缴纳基本社会保险和住房公积金（工资和社保、住房公积金的发放经费统一由派入单位划转劳务派遣公司）。

（2）劳务派遣服务公司应建立严格的人事管理制度，针对不同的劳务派遣岗位，对劳务派遣人员的工作职责、考核办法、奖惩办法等有完善的制度规定，确保劳务派遣人员能够为派入单位提供合格且优质的服务。

（3）劳务派遣服务公司应承担所有劳务纠纷及民事责任。如遇违反派入单位劳动纪律、违反国家法律法规、未认真履行工作职责、工作能力差不能保质保量完成工作任务的派遣人员，派入单位有权退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司依法处理。因劳务派遣人员给派入单位造成的损失，由劳务派遣服务公司承担。

(4) 派入单位初次实行劳务派遣服务时，劳务派遣服务公司应整建制接受派入单位相应岗位仍在劳动关系存续期间的原聘人员，承接派入单位与原聘人员的劳动合同关系。其他人员的聘用则由劳务派遣服务公司严格按照派入单位的岗位需求确定.

（5）承接人员不足以满足派遣人数要求的差额部分，由派遣公司配合派入单位进行招聘，也可由派入单位进行推荐，按照择优的原则确定派遣人员。

四、业务联系

1、询价业务解释：

   甘老师    联系电话：18180689827

2、报价文件接收：

   联系人：焦老师    联系电话：84865579

   时间：2018年8月1日上午10:00-10:30（因学院处于暑假期间，其他时段概不接收，敬请谅解）

  报价截止时间：2018年8月1日上午10:30.

   地点：willhill官方网站 图书信息楼1208室

                                            采招办

                                        2018年7月30日