为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署要求和中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，推动在全校大兴调查研究之风，推进学校内涵式高质量发展，现根据工作实际，制定如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署的贯彻执行，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，聚焦立德树人根本任务，着力解决学校发展中的“堵点”“淤点”“难点”等实际问题，坚持问题导向、坚持群众路线、坚持求真务实，促进广大党员、干部，特别是领导干部带头深入调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，真正使调研成果转化为解决问题促进发展的重要举措，为完成新时代新征程的使命任务、推进学校内涵式高质量发展服务。

二、调研内容

紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查。立足职能职责，围绕做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，突出重点、直击要害，结合学校工作实际确定调研内容，主要是9个方面。

1.贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》精神，优化职业教育类型定位，深化现代职业教育体系建设改革中的主要情况和重点问题。

2.推进学校“党建＋”内涵式高质量建设，构建“大党建”“大思政”工作格局，深化党建与思政工作路径、平台和载体建设，统筹党建和思政项目培育孵化，促进党建创新成果转化，扩大品牌创建辐射效应的主要情况和重点问题。

3.聚焦提升学院办学关键能力，着眼职教改革重大项目 (探索产教融合新模式、专业数字化转型、提升双师型教师素质等)，全面落实“十四五”发展规划，聚焦“双高计划”建设任务，以质量工程项目为抓手推动教学改革中的主要情况和重点问题。

4.全面实施“人才鼎兴”战略，创新人才引用育评机制，围绕财经行业重大需求，加大高层次人才及紧缺急需人才队伍建设力度，完善职称评审机制，实施教师分层分类培养评价，加强“四型”“双师”师资队伍建设，创新“人才+项目”“项目+人才”培养和成长机制，打造高水平人才队伍的主要情况和重点问题。

5.提升科研创新服务能力，提高学院科研服务影响力，围绕财经行业高质量需求，瞄准“四新经济”、数字化转型等重点领域，聚焦中小企业发展、乡村基层财务治理、绩效管理改革、内部控制等现实关切，调整并把握科研服务方向，加强财经政策的跟进落地研究，发挥现有省级高校人文社会科学重点研究基地优势，力争实现立项课题数量和经费双增长中的主要情况和重点问题。

6.持续深化现代大学治理体系建设。以内部控制3.0建设为抓手，强有力推进基于大财务、大管理、大监督的“1+5+N”数字内控，完善党委领导下的校长负责制，健全“三重一大”决策机制和目标管理等办法，完善监控专项和重点领域管理，推进智慧校园工程建设，转变工作作风，更好形成决策科学、执行坚决、监督有力、运转高效的内部治理结构体系中的主要情况和重点问题。

7.守牢安全底线，把政治安全和意识形态安全摆在首位，强化源头治理，关注师生思想动态和学生心理健康，做好学校疫情防控及多病共防工作，打造平安校园等方面的主要情况和重点问题。

8.全面从严治党中的重大问题，深入推进正风肃纪反腐，落实政治监督具体化、精准化、常态化要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，整治师生身边腐败和不正之风。坚持和加强党对高校的全面领导，以高质量党建引领高质量发展的主要情况和重点问题。

9.扎实推进“为群众办实事”，回应师生员工急难愁盼问题，努力提升师生员工获得感幸福感安全感等方面的主要情况和重点问题。

三、方法步骤和时间安排

(一)提高认识。4月20日前，通过党委会第一议题、理论学习中心组学习、教职工理论学习、三会一课、读书班等，组织全体党员、干部深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，继承和发扬老一辈革命家深入基层调查研究的优良作风，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

责任单位：党政办公室、宣传统战部，各党总支、直属党支部

(二)制定方案。4月30日前，围绕调研内容，结合工作实际，广泛听取各方面意见，研究制定调查研究的具体方案，分别形成学校领导班子成员调研课题和各二级单位调研课题，明确调研的方式方法和工作要求等，统筹安排、合理确定调研的时间、地点、人员。

责任单位：党政办公室、宣传统战部，各党总支、直属党支部

(三)开展调研。5月31日前，学校中层正职(含主持工作副职)以上领导干部每人牵头1个课题开展调研(中层正职和主持工作副职牵头的课题同时作为部门的调研课题)，针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。要坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，提高科学性和实效性。要深入一线教职员工、深入班级、深入学生、深入校企、校地合作单位等，掌握实情、把脉问诊，问计于师生、问计于实践。要转换角色、走进基层，发现和查找工作中的差距不足。要结合典型案例，分析问题、剖析原因，举一反三采取改进措施。要加强督查调研，检查工作是否真正落实、问题是否真正解决。

责任单位：各党总支、直属党支部

(四)深化研究。6月15日前，各调研课题牵头人组织调研团队全面梳理汇总调研情况，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策。特别是对那些具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，以及难题积案和顽瘴痼疾等，要研究透彻、找准根源和症结。在此基础上，领导班子召开专题会议，交流调研情况，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，确保每个问题都有务实管用的破解之策。

责任单位：党政办公室，各党总支、直属党支部

(五)解决问题。6月30日前，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期能够解决的，立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

责任单位：各党总支、直属党支部

(六)督查回访。学校建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效；领导干部要定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，注意发现和解决新的问题。

责任单位：纪检监察办公室、党政办公室

四、工作要求

(一)加强组织领导。学校各级党组织要把大兴调查研究工作摆上重要议事日程，作为看齐核心、对标中央的政治要求来认识，作为立足新时代、开创新局面的战略举措来把握，作为改作风、增本领、强队伍的重大任务来推进。党委主要负责同志负总责，亲自研究部署、亲自统筹协调、亲自推动落实，层层压紧压实责任。领导班子成员要带头开展调查研究，改进调研方式，以上率下、作出示范。此项工作开展情况纳入目标考核重要内容，强化督查督办。

(二)坚持实事求是。紧密联系改革发展实际开展调查研究，发扬求真务实作风，调研主题要结合实际，时间安排要符合实情，注重理论与实践、定性与定量相结合，深入全面掌握第一手材料，实事求是反映情况，加强综合研究，形成科学合理、切实管用的工作思路和落实措施。

(三)严守工作纪律。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神和省委、省政府十项规定及实施细则，力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入。要在调查的基础上深化研究，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题。

(四)加强信息报送。各二级单位、党总支、直属党支部要加大宣传力度，充分运用各类宣传媒介、采取多种多样的宣传形式和手段，大力宣传大兴调查研究的重要意义和各二级部门、单位大兴调查研究的具体举措、实际成效。要及时向宣传统战部报送大兴调查研究推进中的特色亮点工作，全面展示调研成效，营造浓厚氛围。

附件：1.2023年度willhill官方网站领导班子成员牵头调研课题清单

    2.2023年度各部门、二级学院调研课题清单