2023年11月7日下午，财税学院全体教职工在行政楼512会议室召开本学期六次教职工会，本次会议主题为权利做好秋季招聘黄金季，进一步落实学院年度重大工作。会议由财税学院院长祝刚主持，副院长罗艾、党总支副书记陈露发言。

一、祝刚安排就业工作

祝刚通报了财税学院近期成立财税学院就业工作领导小组，走访合作企业、更新万和润沣订单班协议、校友企业合作推进，中税答疑财税咨询服务有限公司专项宣讲系列工作。祝刚动员，全体教师尤其是毕业班教师要想方设法帮助解决毕业生就业困难，利用自身课堂加强岗位技能指导、就业意识培养、身份定位转变，并实现3:1的岗位推荐比例。此外，教职工思考毕业生找工作和上课之间的平衡，把握好求职请假的度，做好有关记录，提供精准辅导。

二、罗艾安排近期教学工作

罗艾就学情反馈帮助教师分析了学生评价部分的得分差异。罗艾指出，专任教师要利用学情反馈认识自身教学的不足，在教学相长中修正自己的教学设计，要管学生是否弄通搞懂，是否有面向职业化设计教学过程，是否提供了个性化教案。只有立足课堂让学生学有所获、学有所成、学有所用才能争取更多学生的好评。

罗艾对申报国家级教学团队工作分享了自身经验，一是做行动导向的教学设计，二是落实模块化教学的安排，三是做好项目化教学改革，四是从“要我学”到“我要学”的转变做学习兴趣的激发，五是加强过程性考核。罗艾分析，学生对学院的实习实训课程评价好，说明了我们工作初见成效，希望大家再接再厉，进一步凝练好教学改革方法论，实现好的申报成果。

罗艾还要求，一是以教研室为单位做好1-2门课的教学资源建设；二是有比赛的教师专心备赛；三是做好专升本资格分析和下一步名单公布；对调课请假的需上传附件的规范进行了强调。

罗艾指出，2023一带一路暨金砖大赛之第二届业财税融合大数据应用（智能财税方向）开赛在即，相关参赛教师要进一步梳理赛事赛事规则，内练技能、外展形象，用比较思维和专业意识强化参赛能力，力争再次取得好成绩，将学院财税专业实力推向国际化。会上，一致同意增加对参赛师生的指导和慰问，并专门预留教室、专门协调备赛时间，全力支持学院国际化建设。

三、陈露安排近期学工辅导员工作

陈露传达了二级学院近期就业评分和排名情况，鼓励学生辅导员加强对学生入驻众创空间的指导和及时反馈学生就业数据，争取在年底冲刺出更高的成绩。陈露对参加省级辅导员比赛的认定规则进行了学校政策说明，希望辅导员抓住年度重点工作，做好备赛规划。对于学生舆情工作，陈露强调对获得助学金的学生加强关注，跟踪好学生行为，杜绝发生奢侈性行为。陈露进一步对学院年底绩效考核工作进行了要求，一是要认真比对文件，数据对标到表、工作落实到人，二是任务细化到项，做到常规不扣分、创新工作尽量多加分。

会上，还对财税学院党建活动进行了肯定和鼓励。一是通报学院各大党建品牌陆续收官；二是学院文化墙工作受到了领导的肯定；三是希望党员老师们抽空参加本学期党建活动。