2022年12月26日下午，财税学院在腾讯会议召开本学期第八次教职工会议暨年终述职总结工作会。会议主题为学院领导、教研室主任、学工团队总结工作。会议由院长祝刚主持并作重要讲话，党总支副书记陈露、副院长罗艾发言，教研室主任做工作报告，全体教职工参会。

一、教研室主任汇报工作

（一）政府采购管理教研室朱丹主任汇报工作

朱丹说，2022年是我国政府采购制度改革攻坚的一年，是高等职业教育转型发展的一年，是财院双高建设再上台阶的一年，是政府采购管理专业教研室开拓奋进、不断创新、做大做强的一年。政府采购管理教研室本年积极完成课程任务，在教学常规与教学能力大赛、科学研究、产教融合、社会服务上取得了长足的进步。

教学上，引进校外博士和校内专家加入课程团队，探索的政府采购相关课程“线上+线下”的教学模式深受好评。《采购需求——实现心中所想的“精准画像”》获得学校一等奖；《扶持中小企业 保护民族产业——政采人的担当和使命》获得学院第二名。成功申报《政府采购教学资源库建设》学院“质量工程”项目；完成了《政府采购基础与实务》等在线课程的录制工作。参与了教育部行业指导委员会组织的高职院校政府采购管理专业《专业简介》、《专业教学标准》、《专业实训教学条件》研制工作。

科研上，参与了教育部课题《中小学预算与绩效管理》，构建“政策解读+全流程实务操作+具体问题解析”的中小学预算和绩效管理课程体系，录制完成《中小学政府采购基本问题解析》及其部分的讲义大纲等，并成功通过教育部专家验收。

产教融合上，“政府采购产业学院”建设项目、“政府采购一体化平台实训教学基地”顺利推进；新增两家校企（政）合作。

社会服务上，一是在咨询工作，受邀四川省财政厅法规处邀请为《政府采购法》（修订草案）建言献策；参与了我省政府采购项目的评审、需求论证和履约验收工作；参与了省文旅厅政府采购绩效评价工作。二是培训服务工作，承担了四川省行政事业单位财务人员政府采购培训共计10场，人次3000人以上；承担了广安市财政局等十数家单位针对采购单位、代理机构和评审专家的业务培训和一体化平台操作培训，人次1500人以上；承担省内外政府、税务系统政府采购培训工作；联合校外专家承担了乡镇财政干部岗位技能线上课程《政府采购》模块的录制工作。三是测试服务工作，承担了成都市税务局、武侯区税务局“政府采购大比武”出题工作及测试服务工作。

朱丹指出，现有的教师自我提升难题、教学与社会服务矛盾、校企合作风险点等问题。朱丹表示，政府采购管理教研室坚定信心、在挑战性任务中快速成长，为学院发展做出更大的成绩。

（二）财税大数据教研室杨澜主任汇报工作

杨澜说，2022年财税大数据教研室老师教学工作是教研室的主体工作，并在科研、指导学生比赛、社会服务上取得了良好的成绩。

在教学上，出色完成了大数据会计和财务管理专业的税法各类课程教学任务。选拔了优秀学生完成个税1+X和中联1+X智能财税初级考证工作。顶岗实习指导工作顺利进行。组织教师参加学院教学能力大赛，取得良好成绩。完成单招与对口出题工。完成中高职衔接的竞赛出题工作。

科研上，教研室普刊发表的篇数有所增加，为活跃学院科研工作上做出成绩；青年教师踊跃申请课题，课题质量稳步提升。

指导学生比赛上， 刘欢、罗艾、官钊敏、兰艳红老师分别指导了科云杯、一带一路、衡信杯比赛获得了省级、国家级比赛一等奖和二等奖，取得了高职类税务领域奖项的“大满贯”。

社会服务上，多位老师参加了省文旅厅的绩效评价项目；三位老师创新社会服务方式，与金税集团合作，开展税收沙龙讲座；与万和润沣的校企合作的产教融合基地建设已通过中期检查。教研室全体教师与武侯税务局、锦江税务局展开人才测评服务，取得良好社会效益。

杨澜指出，教研室内参加教师教学能力大赛的积极性有待提升，随着教师年龄增加职业倦怠感增强，评职称上下功夫不足。明年，教研室在保持优势的基础上，继续发力教学工作，将税务教学质量继续提升，提高社会服务的参与度，为学院创造更多收益，并在指导学生比赛上继续保持各类税务专业奖项省级、国家级奖项“大满贯”的可喜优势。

（三）财政教研室胡霞主任汇报工作

胡霞指出，随着学校整体对财政教研室工作的转型，教研室也在积极调整教学工作，并在回顾原教学常规工作上，对新专业开发与建设、教改工作、社会服务工作上不断开拓创新，为学院乃至财经类高职专业建设做出了成绩。

专业建设上，完成了财税大数据应用专业（绩效评价实务方向）岗位需求的企业调研，完成《关于财税大数据应用专业（绩效评价实务方向）可行性调查报告》。制定了财税大数据应用专业（绩效评价实务方向）人才培养方案并邀请专家对人才培养方案进行了审定与完善。与四川贝特领势会计师事务所四川、胜会计师事务所等签订校企合作协议，建立跟项目实习、实践机制。顺利推进“双高”建设构建现代产业学院，走访调研四川金佳信软件有限公司并签订框架协议。做好“财政支出绩效管理”新专业申报与论证相关资料准备工作，完成报教育部网站与报财指委的相关资料和报财指委的补充材料，完成《财政支出绩效管理》专业申报论证报告、汇报材料、《关于增设财政支出绩效管理专业的补充说明》、《财政支出绩效管理专业简介》。

教学创新上，参与教学能力大赛，团队赛、个人赛获学院一等奖。组建了《绩效评价项目实训》课程团队。编写《财政学基础》教材，设置了思政园地、政策专栏思政板块等对课程思政进行了积极探索。配合政府采购管理专业完成录制《政府采购基础与实务》课程。

科研课题上，成功申报《艺术基金绩效评价指标体系设计——以四川艺术基金为例》2022年重点课题立项。参与《高职财经商贸类专业岗课赛证融通人才培养模式探索与实践 ——以财税大数据应用专业为例》。

社会服务上，完成了2021年四川艺术基金绩效评价报告。完成了对四川省文旅厅“2021年度中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金”、“文旅厅直属17个二级预算单位2019-2021年政府采购项目绩效评价”等两个项目进行绩效评价，形成绩效评价报告。完成了《宜宾市2021年文旅专项资金绩效评价报告》。接受了广元市昭化区财政局委托，编写了广元市昭化区财源建设方案。配合预算绩效管理中心做好了“喜庆二十大 奋进新征程”四川省预算绩效管理知识竞赛的出题与组织比赛等工作。与继续教育学院、曾海帆老师合作完成了“乡镇财政干部预算线上课程”“地方财务管理-预算和绩效”讲义撰写以及在线视频录制工作。

（四）法律教研室戴娜娜主任汇报工作

戴娜娜说，法律教研室自调整到财税学院以来，努力克服人员不足、全校法律课程教学量大的因素，积极拓宽教研室职能，全面融入财税学院工作，在完成全校法律教学工作的基础上，在指导学生就业、科研与社会服务上取得了明显成绩。

教研室在科研上，成功立项2个课题，党建课程育人项目1个、论文3篇。教学上，参与教师技能大赛获得校三等奖。教师能力上，在智能财税“1+X”师资培训、律师专业能力培训、“知识产权法”师资培训上提升了教师能力。教研室人员积极参与四川省文旅厅2022年专项资金及重点项目绩效评价。完成与成都市律协教育与未成年人保护委员会合作工作。创新与学生工作上，完成2020级毕业生就业讲座、模拟法庭、指导女大学生演讲比赛。

二、唐旖旎代表学工团队做工作总结

专职组织员唐旖旎代表学工团队回顾了2022年工作。学工团队一是以立德树人为根本，加强党建引领和思政工作，多措并举；有效加强政治理论学习，落实监督，深入推进师德师风建设；塑造品牌，积极打造党建和思政精品项目；加强宣传，全力提升学院教育管理水平。二是以全面育人为目标，卓有成效开展学生工作，注重文化引领，开展一院一品系列活动，加强心理建设，保障心理育人成效显著；加强资助宣传工作，助力资助育人实效突出；加强创新创业建设，让学生在“双创”实践中成长成才；加强志愿服务工作，“阳光青心”筑梦学生成长；强化第二课堂，通过丰富多彩的学生活动提升学生综合素质，通过丰富多彩的学生活动提升学生综合素质。

在2023年中，学工团队的工作计划一是健全党建和思政两个领航机制；二是做实资助和心理育人两大重点工作；三是做亮文化和活动两个育人载体。

三、罗艾做学院工作总结

罗艾指出，2022年是财税学院提质增效的一年，学院在学校党委和校领导的带领下踔厉奋发、勇毅前行，取得了良好的成绩，为学校“双高”建设、本科层次职业教育改革试点建设等作出了突出贡献，在教学、科研、社会服务、文化传承上取得了可圈可点、可喜可贺的成绩。

党建工作上，全院教职工学习践行党的路线方针政策，引领各项工作开展；做好支部书记“双带头”作用；总结提炼了红色财税“三同三赋能工作法”。

科研及社会服务工作上，除预算绩效管理中心成果以外，全院教职工积极组织开展税务局干部测试服务；完成了广元市昭化区财源建设项目；完成了四川省文旅厅“2021年中央支持地方公共文化服务体系建设专项资金”“2019-2021年政府采购”项目评价；四川省艺术基金、宜宾市财政局文旅专项资金项目评价。团队成员参与四川省教育厅教改重大项目1项，获得四川省教学成果奖特等奖1项，二等奖1项。完成院级课题结题1项，课题立项多项。完成财政部会计资格评价中心经济法基础征题工作。

学院教学工作上，努力完成教学日常工作外，完成财政支出绩效管理新专业申报；参与财指委政府采购实训条件标准建设、职教学会“智能化税费计算与申报”课程标准建设；成功组织二级学院教师教学能力大赛；完成了2022级各专业人才培养方案修订；做好财了税学院督导工作；完成了红色财税虚拟仿真实训项目申报实施；学生比赛成绩突出。

在产教融合与校企合作上，万和润沣现代学徒制班、普林订单班、德文订单班、中税答疑订单班及成华区税务局合作项目，负责财税学院产教融合报告汇总、撰写推进与金佳信校企合作项目。

罗艾对明年学院工作重点提出要求，一是做实基础，做好专业建设与教师能力培养；二是做优质量，聚焦中心工作，持续发力；三是做出特色，发挥学院特色优势、突出亮点工作，凝练总结教学成果，凸显专业优势。

四、陈露作学院工作总结

陈露首先表达了对学工团队一年工作的肯定，对老师们所取得的成绩表示祝贺。陈露指出，2022年是财税学院提质培优、对标竞进的一年。党建工作有声有色，8个党建品牌成功申报开创了二级学院党建建设的新局面；在红色财税文化、廉洁文化上创新工作方式，深受领导师生好评；各类学工活动开展顺利，校园安全工作成果明显；心理活动开展有声有色；新闻宣传工作成绩突出，文章在多家省级以上网站发表；与红咏社区联动党建工作，申报了社区课题，进入实质合作新阶段。

陈露表示，新的一年，全体教师要紧跟学校目标考核指挥棒，继续发扬优势“个性动作”，解构考核要求完成“规定动作”，学工团队做好思政课题申报工作，增加思政课题的数量；加大学教职工关怀力度，持续增强团队凝聚力；将党建项目落地，争取成功结题并申报奖项。

五、祝刚作学院工作总结并讲话

祝刚指出，2022年我院取得了亮眼的成绩，学校目标考核名列第二，较去年排名有所上升。一切的成绩离不开全体老师的辛苦付出。但也需要看到与第一名之间的差距。

祝刚强调，财税学院在新的一年一是补齐科研短板，争取在省级成果上取得更多新成绩；二是配齐配强人才队伍，加大对博士、双师型人才的引进力度，争取在国家级课题上做好新突破；三是扩大团队，吸纳经济教研室团队，学院搭建起新结构；四是在社会服务、教学能力大赛、学生活动等优势上凝练特色，做优做深；五是适当扩大班级规模，并为绩效管理新专业的全面落地做好充分的准备。

理财至诚致广大，精业致能尽精微。祝刚发出号召，财税学院学校办学的发心之地，全体教职工应继续弘扬“理财至诚，精业致作为能”校训，不断在立德树人的根本任务上开花结果，在职业教育赛道上不断开拓奋进，沿着创建财经特色鲜明、全国一流、最具活动的高等职业学校的道路继续努力，为办出人民满意的财经职业教育而不懈奋斗！

财税学院

2022年12月26日