2022年3月22日下午，财税学院全体教职工在行政楼512会议室召开本年第五次教职工例会。会议由财税学院祝刚主持并作工作布置，党总支副书记陈露、副院长罗艾作有关工作安排。

一、 传达学院教学工作会要求

罗艾副院长传达了学院单招协调会的有关内容安排，分析了今年单招新情况，并提出相关要求。一是分析今年单招人数、场次、生源层次的变化，二是强调学院副院长易思飞对把握试卷出题难度一致性，和试卷保密的严肃性要求；三是确定单招的考试时间。会上，罗艾副院长就出题难度一致性问题分享了工作经验。

罗艾副院长传达了教学工作会上继教学院对开展与学院商铺的校企合作安排。罗艾副院长强调，财税大数据应用专业要先利用税务专业优势进行第一步对接校企合作，法律与政府采购教研室也要积极思考下一步如何融入有关合作中。

祝刚院长指出，结合国家对教育类型改革，本年我院单招生源比例已经达到51%，未来三年可能上升到70%。他强调，教研室和老师们一是深刻认识此次单招工作性质，严肃工作态度，认真负责完成我们所涉及的单招任务。

二、传达互联网创新创业大赛推进情况

陈露书记传达了2022年全国互联网创新创业大赛的推进情况，一是鼓励班级以创业委员为代表，积极推进班级学生组队参赛，二是辅导员加大宣传和鼓励力度，将比赛的要求，参赛对综测加分等作用传达到位。陈露书记提炼了以教师专业为基础，以学生已有的创业项目为依托的成功公式，分享了专业课老师们发挥自身专业优势投身到学生创新创业中才能让学生做出更好的成绩的经验，并就下一步聘请创业专家来院指导工作的安排进行了通报。

陈露书记指出，创业就业是职业教育发展兴盛的生命线。她强调，二级学院的绩效工资改革将20%的经费安排给学生工作，极大的释放了教师工作的政策活力，教师们要抓住契机，在指导学生实践、参与学生竞赛等工作上献智献力，全身心将自己的教育热情投入到工作中去。

三、 投票选拔教研室主任  鼓励教职工干事热情

祝刚院长宣读了《willhill官方网站教研室建设与管理办法》。他指出，大力推进学院团队建设，配齐配强人才队伍是配合学院人才建设年的重要举措，是建设学院一流团队、一流事业的必然要求，也是促进个人职业发展和学院跨越式发展相统一的必要路径。原财税大数据应用教研室主任罗艾因担任学院副院长，不再担任教研室主任，原法律教研室主任周海燕因身体原因辞去教研室主任工作，按照《办法》要求，经自愿申请、个人陈述、二级学院全体教职工投票计分程序，我院确定教研室主任后备人选杨澜同志和戴娜娜同志，并在会上进行个人陈述和民主投票。

经二位同志个人陈述工作履历、自身优势分析，岗位认识后，进行全体教职工投票。投票结果显示，杨澜、戴娜娜分别全票通过了财税大数据教研室主任和法律教研室的投票。结果符合相关投票计分办法，下一步将进行二级学院公示。

陈露书记宣读了《关于财税学院内部选拔办公室主任的办法》《关于财税学院内部选拔组织员的办法》，为全体教职工解读了相关岗位的选拔要求，号召大家积极报名，学院跨越式发展的机遇和挑战就在眼前，时不我待。

祝刚院长表示，学院岗位安排坚持成熟一批就选拔一批的原则，全心全意支持老师们在学院发展上创事业、出成绩，并就下一步有关岗位的选拔安排进行了说明。

四、 通报绩效改革和专业排名成绩

祝刚院长通报了二级学院绩效工资教学切块的安排，为大家解读了下一步教师要多在专业比赛、教学质量、课题申报和社会服务方面多下工夫，努力办好一流的财经类职业教育，提升教学质量内涵。

祝刚院长通报了中国科教网数据专业排名情况，财税学院专业排名跻身全国同类院校前列：

财政税务专业类在2021-2022年在全国81所同类院校中排名第二；

政府采购管理专业在2021-2022年在全国7所同类院校排名第一；

税务专业在2021-2022年在全国43所同类院校排名第八，又一次实现专业排名上的突破。

“云程发轫，踏步职教新征程；大海扬波，弄潮职教尽风流”。祝刚院长号召，来时已是功誉等身，今后更要奋发图强，我院规模虽小，教师们不可妄自菲薄，一定要树立远大职业教育理想，看到自己的成绩，我们的职业教育事业就一定在国家的高速发展中，更加前程远大，未来可期！

财税学院     

2022年3月22日