新年新学新气象，实干劲干加油干。2022年2月22日下午，财税学院全体教职工在行政楼512会议室顺利召开2022年学院教学工作精神传达会。会议由祝刚院长主持并进行工作安排。

祝刚院长传达学院领导、各处处长2022年重点工作计划、通报了开学第一课情况。

第一、传达了符刚院长 “四方面抓教学”的会议精神。一是抓好教学质量，在课堂教学、实践实训、教学督导落实到位，全面提高学院教学质量；二是抓队伍建设，今年是我院人才建设年，在加强引进和培育人才上，要大力推进，落实到位；三是抓环境改造，加大教学基础设施投入，改造现有教室环境，保障配套资金足够投入；四是抓改革创新，面向未来的人才培养规格是教育教学成功的奠基石，2022年要不断创新优化人才培养方案，提炼数字化财经人才的教学特色，力争获得国家级教学成果等显性教学成果。

第二、传达了教务处2022年重点工作计划即李代俊处长总结“质量工程”、“能力提升”、“管理服务”三大年度工作关键词， 并就其三大文件依据，尤其是《教育部2022年工作要点》重点内容进行了全面深入的领学。在质量工程上，祝刚院长介绍了近期申报情况和下一步建设的工作具体安排，并对今年质量工程“校-省-国”三级共建模式进行了介绍。在能力提升上，今年采取人事、科研等单位相互协同模式，全面促进对教师教学、科研能力的提升。在管理服务上，梳理制度，精设流程，尤其在绩效工资改革和制度建设上为全体教师服好务。最后祝刚院长传达了李处长关于最近教师绩效工资发放、工资结构体系和以前年度补发等问题进行了说明。

第三、通报了黄宏斌处长专升本时间节点的安排及其全面线上考试方式铺开的工作安排；毕业班补考通知的时间节点安排；转专业学生补课时间节点安排，并就补课方式进行了说明。

第四、通报了督导处李雁处长开学教学督查情况，督导处强调开学一是抓好防疫工作，戴口罩、分散座位，二是严格学生考勤，三是加强课堂纪律及不得随意进出课堂和玩手机现象进行了通报。在2022年督导工作中，祝刚院长传达了督导处年度重点工作计划：一是加强青年教师的全过程指导，深入对其教学方式、教学设计能力、教学管理、教学规范等全过程进行指导帮助，使其尽快成长；二是加强对教师课堂管理的指导；三是建立顶岗实习专项督导工作，打通学习-实习督导全路径；四是实施在督导简报中开展实名化通报教师教学的安排。

第五，传达了对外合作处2022年工作特色、工作亮点和工作思路的精神。一是对标先进学校，学习先进工作经验，少走弯路；二是加强人才队伍建设；三是大力开展中外合作办学，寻求办学伙伴，加大对外合作力度，今年初步建成非法人型中外合作办学机构；四是提高对外办学水平，争取在海外办学方面实现突破。

第六，传达了易思飞院长会议有关精神。一是通报了在教室升级上的改造维护资金问题。二是在教师教学履责问题上要加大教学管理力度和教学研究深度，鼓励老师积极探索教学方式方法，吸引学生课堂专注力。在今年的重点工作上，设计了“1+1+1+1+N”的模式回答了“怎么办”的问题，今年，每个二级学院至少建成一个现代产业学院，建立起一个名师工作室，培养出一名校级名师，建成一门省级示范专业和省级精品客户才能，“N”则是加大校企合作，与若干规模以上企业、行业头部企业共同作好学校建设工作。三是实现在学生比赛力争实现突破，争取取得国家级比赛等突出教学成果。四是建立系列讲座，由正高职称教师牵头，开展教师讲座，为促进教师相互交流教学科研经验，分享教育学习心得，实现共同成长建设好平台。五是争取对二级学院绩效工资再分配方案等制度进行落地。最后，易院长还传达了基本课时和其他工作量等改革的情况。

昔日已展千重锦，今朝再进百尺杆。祝刚院长带领教师学习了“2022年教育部工作要点”，在传达相关会议精神时也安排了财税学院今年的重点工作，最后指出，在今年职教深化改革的东风、学校一流建设的契机、绩效改革的际遇下，财税学院要在学校党委带领下发奋图强，砥砺创新，力争实现显著成绩突破，开创今年教学科研新局面。

财税学院

2022年2月22日

 （撰稿：罗胜，图片：谢倩茜）