一、考核目的

通过职业适应性面试考察考生的政治素质、文化素养、职业倾向意愿、举止仪表、语言表达、逻辑思维和应变等基本能力。

二、考核方式

1、考察方式：考生单独面试，现场抽取考题并现场作答，时间约为5-8分钟。

2、考试分值：满分为100分。

三、面试要求

（一）政治、文化素养

拥护中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值观，关心国家大事，有明辨是非的能力；能把握常识性知识。

（二）举止仪表

衣着整洁，仪容仪表得体，举止大方，符合职业特点。

（三）语言表达

口齿清楚，表达清晰、流畅，能准确表达自己观点。

（四）心理素质

积极乐观，有自信心；能够冷静客观地处理问题，具有一定的情绪调节能力、自控能力和抗压能力；

（五）逻辑思维能力和应变能力

能正确地理解和分析问题，抓住重点，准确而有效地表达自己的观点。思维灵活，条理清晰，逻辑性强，具有较好的应变能力。

四、面试内容

主要考察对学院和所报考专业的认识，对职业的认知，对时事热点、历史文化、社会现实的理解分析等，涉及政治、经济、社会、科技、文化，社会现象、等方面。

五、面试分值

举止仪表10分，语言表达30分，心理素质20分，逻辑思维能力和应变能力40。